紅心辣椒娛樂科技股份有限公司
董事會多元化政策及落實情形

本公司除「公司章程」外，另訂有「董事選舉作業管理辦法」明確規定董事選任以候選人 提名制進行提名及資格審查，並由董事會決議通過後呈請股東會選任之。「董事選舉作業 管理辦法」第二條，明定董事會成員組成應考量多元化，並就本身運作、營運型態及發展 需求以擬訂適當之多元化方針，宜包括但不限於以下二大面向之標準：
一、 基本條件與價值：性別、年齡、國籍及文化等。
二、 專業知識技能：專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能及 產業經驗等。
董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養，其整體應具備下列能力。
一、 營運判斷能力。
二、 會計及財務分析能力。
三、 經營管理能力。
四、 危機處理能力。
五、 產業知識。
六、 國際市場觀。
七、 領導能力。
八、 決策能力。

本公司現任董事會由9位董事組成，包含3位獨立董事成員(佔33.33%)。具備法律、會計、商務等領域。本公司9位董事中包含3位女性董事(佔33.33%)，有注重董事成員之性別平等，已達成本公司董事會多元化的具體管理目標。落實情形如下：